25 May 2018

BEBAN KERJA GURU, KEPALA SEKOLAH, DAN PENGAWAS


Adapun yang berikut ini adalah Paparan Permendikbud Nomor 15 Tahun 2018 tentang Pemenuhan Beban Kerja Guru, Kepala Sekolah, dan Pengawas Sekolah

Sedangkan filenya dapat anda donload melalui link disini

Silahkan kunjungi Kalender Pendidikan Tahun Pelajaran 2018/2019 Provinsi Jawa Timur
Adapun File
Kalender Pendidikan Tahun Pelajaran 2018/2019 Provinsi Jawa Timur
dapat anda download pada link yang telah tersedia DISINI

Menurut PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 15 TAHUN 2018 TENTANG PEMENUHAN BEBAN KERJA GURU, KEPALA SEKOLAH, DAN PENGAWAS SEKOLAH ditetapkan di Jakarta pada tanggal 2 Mei 2018
pada Pasal 2 dinyatakan bahwa :
(1) Guru, Kepala Sekolah, dan Pengawas Sekolah melaksanakan beban kerja selama 40 (empat puluh) jam dalam 1 (satu) minggu pada satuan administrasi pangkal.
(2) Beban kerja selama 40 (empat puluh) jam dalam 1 (satu) minggu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri atas 37,5 (tiga puluh tujuh koma lima) jam kerja efektif dan 2,5 (dua koma lima) jam istirahat.
(3) Dalam hal diperlukan, sekolah dapat menambah jam istirahat yang tidak mengurangi jam kerja efektif sebagaimana dimaksud pada ayat (2).
Dan selengkapnya simak yang berikut ini



Untuk Lampiran BEBAN KERJA GURU, KEPALA SEKOLAH, DAN PENGAWAS, download aja pada link berikut ini

RINCIAN TUGAS TAMBAHAN LAIN GURU DAN EKUIVALENSINYA
Salinan Lampiran I Permendikbud No 15 Tahun 2018

Pasal 9 ayat (3)
Rincian ekuvalensi beban kerja kepala sekolah sebagaimana dimaksud pada ayat (2) tercantum dalam Lampiran II yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini.
Salinan Lampiran II Permendikbud No 15 Tahun 2018


Pasal 10 ayat (3)
Rincian ekuvalensi beban kerja pengawas sekolah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2)
tercantum dalam Lampiran III yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini.
Salinan Lampiran III Permendikbud No 15 Tahun 2018

SIMAK JUGA
EDISI TAHUN 2018 IMPLEMENTASI K 13 SMP berikut ini





Post a Comment